Talent Acquisition Specialist

Intro

Zie je het verbinden van mensen als jouw kracht en houd je er van veel verschillende ballen in de lucht te houden? En laat jij je niet zomaar uit het veld slaan? Dan past deze uitdaging perfect bij jou!

✓ Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor alle recruitment facetten.

✓ Ook zonder ervaring binnen de recruitment kom je in aanmerking voor deze rol.  

✓ Verdien een bruto maandsalaris tot € 3.750,- per maand.

✓ Pak een rustmoment aan de koffiebar of werk jezelf in het zweet in onze eigen gym. 

✓ Spreekt dit je aan? Solliciteer direct!

wat ga je doen?

Je recruitment taken bestaan onder andere uit:

  • Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binden van IT-professionals.
  • Je weet de doelgroep goed te bereiken door gebruik te maken van de juiste recruitmenttools.
  • Je selecteert potentiële kandidaten en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken.
  • Je fungeert als adviseur om de managers te helpen bij het maken van de juiste beslissing.
Waar kom je te werken?

Je komt terecht binnen een hecht team van jonge professionals tussen de 21 en 30 jaar. Dit team werkt aanstekelijk enthousiast om met succes de zoektocht naar nieuwe IT-professionals te voltooien. De waardering vanuit de klanten is groot, in het afgelopen jaar zijn het aantal aanvragen verdubbeld en daarom wordt er hard gezocht naar een nieuwe collega om deze trend door te zetten.  Hier ligt dé mogelijkheid om onder intensieve begeleiding te bloeien in je vaardigheden in B2B, communicatie, sales en relatiebeheer. 

Wat neem je mee?

Wij zoeken iemand met het volgende profiel: 

  • Als Talent Acquisition Specialist heb je minimaal één jaar relevante werkervaring opgedaan binnen de recruitment of aan de bureauzijde.
  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op hbo-niveau. 
  • Je bent leergierig, voelt je snel verantwoordelijk en hebt een pro-actieve instelling.
  • Je bent een echte doorzetter, voor jou begint de onderhandeling pas bij een afwijzing.
Wat krijg je?

Naast een uitdagende baan binnen de sales ontvang je het volgende:

  • Als recruiter verdien je een bruto maandsalaris tot € 3.750,- per maand. 
  • Je krijgt, bovenop je salaris, een riante commissieregeling zonder plafond. 
  • Je komt terecht in een commerciële omgeving waar ontwikkeling tot de beste versie van jezelf centraal staat.  
  • Je gaat jaarlijks mee op een trip naar het buitenland. Barcelona? Check. Ibiza? Check. Las Vegas? Solliciteer snel om mee te kunnen!

Ben jij geïnteresseerd in deze commerciële baan binnen de recruitment? Reageer dan nu! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nick Ter Meer op 06-34466517 of stuur een mail naar Nick@smconsultants.nl 

Zie je het verbinden van mensen als jouw kracht en houd je er van veel verschillende ballen in de lucht te houden? En laat jij je niet zomaar uit het veld slaan? Dan past deze uitdaging perfect bij jou!

✓ Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor alle recruitment facetten.

✓ Ook zonder ervaring binnen de recruitment kom je in aanmerking voor deze rol.  

✓ Verdien een bruto maandsalaris tot € 3.750,- per maand.

✓ Pak een rustmoment aan de koffiebar of werk jezelf in het zweet in onze eigen gym. 

✓ Spreekt dit je aan? Solliciteer direct!

Wat ga je doen?

Je recruitment taken bestaan onder andere uit:

  • Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binden van IT-professionals.
  • Je weet de doelgroep goed te bereiken door gebruik te maken van de juiste recruitmenttools.
  • Je selecteert potentiële kandidaten en voert zelfstandig sollicitatiegesprekken.
  • Je fungeert als adviseur om de managers te helpen bij het maken van de juiste beslissing.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht binnen een hecht team van jonge professionals tussen de 21 en 30 jaar. Dit team werkt aanstekelijk enthousiast om met succes de zoektocht naar nieuwe IT-professionals te voltooien. De waardering vanuit de klanten is groot, in het afgelopen jaar zijn het aantal aanvragen verdubbeld en daarom wordt er hard gezocht naar een nieuwe collega om deze trend door te zetten.  Hier ligt dé mogelijkheid om onder intensieve begeleiding te bloeien in je vaardigheden in B2B, communicatie, sales en relatiebeheer. 

Wat neem je mee?

Wij zoeken iemand met het volgende profiel: 

  • Als Talent Acquisition Specialist heb je minimaal één jaar relevante werkervaring opgedaan binnen de recruitment of aan de bureauzijde.
  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op hbo-niveau. 
  • Je bent leergierig, voelt je snel verantwoordelijk en hebt een pro-actieve instelling.
  • Je bent een echte doorzetter, voor jou begint de onderhandeling pas bij een afwijzing.

Wat krijg je?

Naast een uitdagende baan binnen de sales ontvang je het volgende:

  • Als recruiter verdien je een bruto maandsalaris tot € 3.750,- per maand. 
  • Je krijgt, bovenop je salaris, een riante commissieregeling zonder plafond. 
  • Je komt terecht in een commerciële omgeving waar ontwikkeling tot de beste versie van jezelf centraal staat.  
  • Je gaat jaarlijks mee op een trip naar het buitenland. Barcelona? Check. Ibiza? Check. Las Vegas? Solliciteer snel om mee te kunnen!

Ben jij geïnteresseerd in deze commerciële baan binnen de recruitment? Reageer dan nu! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Nick Ter Meer op 06-34466517 of stuur een mail naar Nick@smconsultants.nl 

Sollicitatieproces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.

Maak meer

Meer interessante vacatures

over AXS Techniek

Voor de mensen die ‘t maken

Wij zijn AXS Techniek. Specialist voor banen in de techniek. Wij willen partner en adviseur zijn voor de makers en de vakmensen in deze sector. We houden van vakmanschap, van techniek, van maken en van de makers. Dat stelt ons in staat om te doen en verder te gaan dan verwacht. Waar onze vakmensen dingen bedenken, creëren, ontwerpen of maken in hun werk, maken wij verbindingen met mensen. Dat doen we voor mbo’ers en hbo’ers die expert zijn in hun vak.