• maak meer als

    Casemanager Arbeidsongeschiktheid

    Amsterdam
    SEM Sectoren
    €3.810 - €6
    40 uur
    MBO
    32617

Casemanager Arbeidsongeschiktheid

Intro

Heb jij ruime ervaring met complexe verzuimdossiers en de Wet verbetering poortwachter? Als Adviseur Verzuim en Re-integratie in Amsterdam begeleid je medewerkers en leidinggevenden bij langdurig verzuim, arbeidsongeschiktheid en duurzame werkhervatting.

Je voert regie over het volledige verzuimproces, bewaakt wettelijke termijnen en zorgt dat re-integratiekansen optimaal worden benut. Je werkt 24 tot 32 uur per week en verdient tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand op basis van 36 uur.

✓ Salaris tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand

✓ Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week

✓ Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken

✓ Een eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ Bij goed functioneren rechtstreeks in dienst bij de organisatie

wat ga je doen?

Als Adviseur Verzuim en Re-integratie voer je de regie over complexe en langdurige verzuimdossiers.

  • Begeleiden en bewaken van verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
  • Adviseren en coachen van medewerkers en leidinggevenden over verzuim, arbeidsongeschiktheid en werkhervatting
  • Coördineren van de samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, UWV en andere betrokken partijen
  • Informeren over arbeidsrechtelijke en financiële gevolgen en benutten van subsidies, vangnetregelingen en verzekeringsmogelijkheden
  • Bewaken van het verzuimbeleid, cao-afspraken en interne procedures en waar nodig signaleren of uitvoeren van bezwaarprocedures
  • Je stimuleert alle betrokken partijen om tijdig en proactief te handelen. Wanneer een medewerker onvoldoende meewerkt aan herstel of re-integratie, adviseer je de leidinggevende over passende vervolgstappen.
Waar kom je te werken?

Je werkt binnen de HR-afdeling van een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam. De afdeling HR Vitaliteit richt zich op gezondheid, preventie, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt samen met onder andere de interne arbodienst, bedrijfsartsen, verzuimadviseurs en re-integratiespecialisten.

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding in casemanagement, verzuim, Arbo, re-integratie of arbeidsongeschiktheid
  • Minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur of adviseur arbeidsongeschiktheid, bij voorkeur binnen een operationele 24-uursorganisatie
  • Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, arbeidsrecht, financieringsmogelijkheden en relevante verzuimregelgeving
  • Sterke advies- en communicatievaardigheden, overtuigingskracht en ervaring met conflicthantering en weerstand
Wat krijg je?
  • Een salaris tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
  • 22 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • De mogelijkheid om in overleg één dag per week thuis te werken, waarschijnlijk op vrijdag
  • Een detavastconstructie waarbij je bij goed functioneren rechtstreeks in dienst treedt bij de organisatie
  • Een inhoudelijk uitdagende functie met veel zelfstandigheid en maatschappelijke impact

Deze functie is uitsluitend beschikbaar op basis van detachering en niet voor zzp’ers.

Heb jij ruime ervaring met complexe verzuimdossiers en de Wet verbetering poortwachter? Als Adviseur Verzuim en Re-integratie in Amsterdam begeleid je medewerkers en leidinggevenden bij langdurig verzuim, arbeidsongeschiktheid en duurzame werkhervatting.

Je voert regie over het volledige verzuimproces, bewaakt wettelijke termijnen en zorgt dat re-integratiekansen optimaal worden benut. Je werkt 24 tot 32 uur per week en verdient tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand op basis van 36 uur.

✓ Salaris tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand

✓ Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week

✓ Mogelijkheid om één dag per week thuis te werken

✓ Een eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ Bij goed functioneren rechtstreeks in dienst bij de organisatie

Wat ga je doen?

Als Adviseur Verzuim en Re-integratie voer je de regie over complexe en langdurige verzuimdossiers.

  • Begeleiden en bewaken van verzuim- en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
  • Adviseren en coachen van medewerkers en leidinggevenden over verzuim, arbeidsongeschiktheid en werkhervatting
  • Coördineren van de samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, UWV en andere betrokken partijen
  • Informeren over arbeidsrechtelijke en financiële gevolgen en benutten van subsidies, vangnetregelingen en verzekeringsmogelijkheden
  • Bewaken van het verzuimbeleid, cao-afspraken en interne procedures en waar nodig signaleren of uitvoeren van bezwaarprocedures
  • Je stimuleert alle betrokken partijen om tijdig en proactief te handelen. Wanneer een medewerker onvoldoende meewerkt aan herstel of re-integratie, adviseer je de leidinggevende over passende vervolgstappen.

Waar kom je te werken?

Je werkt binnen de HR-afdeling van een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam. De afdeling HR Vitaliteit richt zich op gezondheid, preventie, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt samen met onder andere de interne arbodienst, bedrijfsartsen, verzuimadviseurs en re-integratiespecialisten.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding in casemanagement, verzuim, Arbo, re-integratie of arbeidsongeschiktheid
  • Minimaal vijf jaar ervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur of adviseur arbeidsongeschiktheid, bij voorkeur binnen een operationele 24-uursorganisatie
  • Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, arbeidsrecht, financieringsmogelijkheden en relevante verzuimregelgeving
  • Sterke advies- en communicatievaardigheden, overtuigingskracht en ervaring met conflicthantering en weerstand

Wat krijg je?

  • Een salaris tussen €3.810,- en €5.610,- bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week
  • 22 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • De mogelijkheid om in overleg één dag per week thuis te werken, waarschijnlijk op vrijdag
  • Een detavastconstructie waarbij je bij goed functioneren rechtstreeks in dienst treedt bij de organisatie
  • Een inhoudelijk uitdagende functie met veel zelfstandigheid en maatschappelijke impact

Deze functie is uitsluitend beschikbaar op basis van detachering en niet voor zzp’ers.

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Jelle van der Aar

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.
Maak meer

Meer interessante vacatures

Vacatures in hetzelfde vakgebied
Recent bekeken vacatures
over AXS Techniek

Voor de mensen die ‘t maken

Wij zijn AXS Techniek. Specialist voor banen in de techniek. Wij willen partner en adviseur zijn voor de makers en de vakmensen in deze sector. We houden van vakmanschap, van techniek, van maken en van de makers. Dat stelt ons in staat om te doen en verder te gaan dan verwacht. Waar onze vakmensen dingen bedenken, creëren, ontwerpen of maken in hun werk, maken wij verbindingen met mensen. Dat doen we voor mbo’ers en hbo’ers die expert zijn in hun vak.