favorieten
AXS WhatsApp
AXS LinkedIn
  • maak meer als

    HR Medewerker Servicecenter

    Amsterdam
    •
    SEM Sectoren
    •
    €3.232 - €4.386
    •
    36 uur
    •
    HBO
    32946
    Direct solliciteren

HR Medewerker Servicecenter

Direct solliciteren
Intro

Ben jij een HR Medewerker, HR Administratief Medewerker of Medewerker Personeelsadministratie met een sterk procesmatig inzicht? Binnen het HR Servicecenter verwerk je personeelsmutaties en beantwoord je vragen over onder andere verlof, pensioen, contracten en arbeidsvoorwaarden.

Je ontvangt een salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur. De tijdelijke functie start zo snel mogelijk en loopt tot en met 15 mei 2027. Je werkt binnen een team van zeven HR-collega’s in Amsterdam.

✓ Salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur
✓ Een fulltime werkweek van 36 uur
✓ Een tijdelijke opdracht tot en met 15 mei 2027 die zo snel mogelijk start
✓ Werken met SAP HR, SuccessFactors en Microsoft Office
✓ Veel ruimte om HR-processen slimmer en duidelijker in te richten

wat ga je doen?

Als HR Medewerker Servicecenter zorg je dat personeelsgegevens volledig, correct en op tijd worden verwerkt. Je controleert mutaties, beantwoordt vragen en onderneemt direct actie wanneer informatie ontbreekt.

Vanaf 08.30 uur is het HR Servicecenter telefonisch bereikbaar voor medewerkers en leidinggevenden.

  • Verwerken van gegevens rondom in-, door- en uitstroom
  • Controleren van personeelsgegevens in SAP HR en SuccessFactors
  • Signaleren en corrigeren van ontbrekende of onjuiste informatie
  • Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden
  • Informeren van medewerkers over contracten, procedures en cao-afspraken
  • Bewaken van deadlines rondom payroll, instroom en uitstroom
  • Afstemmen van ontbrekende gegevens met medewerkers en leidinggevenden
  • Signaleren van terugkerende vragen en verbetermogelijkheden
  • Meewerken aan procesverbeteringen en een nieuwe brievengenerator

Dankzij jouw nauwkeurigheid ontvangen medewerkers tijdig de juiste informatie en worden HR-processen zonder onnodige vertraging uitgevoerd.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam. Binnen het HR Servicecenter worden medewerkers en leidinggevenden ondersteund bij uiteenlopende vragen over personeelsadministratie, contracten, verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden. Het team bestaat uit zeven HR-collega’s. Iedereen is verantwoordelijk voor een eigen onderdeel, maar samen dragen jullie zorg voor de volledige HR-dienstverlening. Op maandag werkt het team op kantoor en begint de week na de telefoondienst met een gezamenlijke werkbespreking. Tijdens drukke periodes, zoals rond de salarisverwerking of bij veel instroom en uitstroom, werk je nauw samen en stel je duidelijke prioriteiten.

Wat neem je mee?
  • Ervaring met administratief werk, bij voorkeur binnen HR of personeelsadministratie
  • HBO werk- en denkniveau door opleiding of relevante werkervaring
  • Basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
  • Sterk procesmatig inzicht en het vermogen om knelpunten snel te herkennen
  • Ervaring met SAP HR, SuccessFactors of vergelijkbare HR-systemen is een pré
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Systeemkennis is welkom, maar jouw vermogen om processen te begrijpen weegt zwaarder. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en blijft ook tijdens piekdrukte servicegericht communiceren.

Wat krijg je?
  • Salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een fulltime functie van 36 uur per week
  • Een tijdelijke opdracht die zo snel mogelijk start
  • Een beoogde looptijd tot en met 15 mei 2027
  • Een vaste werklocatie in Amsterdam
  • Een functie binnen een team van zeven ervaren HR-collega’s
  • Dagelijkse ervaring met SAP HR en SuccessFactors
  • Ruimte om bestaande HR-processen te verbeteren
  • Betrokkenheid bij projecten zoals de invoering van een nieuwe brievengenerator
  • Een breed takenpakket binnen personeelsadministratie en HR-dienstverlening
  • Direct contact met medewerkers en leidinggevenden
  • Een functie waarin nauwkeurigheid en eigen initiatief zichtbaar resultaat opleveren

Ben jij de HR Medewerker Servicecenter die wij zoeken voor het zorgvuldig uitvoeren en verbeteren van HR-processen? Reageer dan snel! Geschikte kandidaten worden direct beoordeeld. Heb je vragen? Neem contact op met Jeffrey via 010 321 9402 of stuur een WhatsApp naar 06 819 793 99.

Ben jij een HR Medewerker, HR Administratief Medewerker of Medewerker Personeelsadministratie met een sterk procesmatig inzicht? Binnen het HR Servicecenter verwerk je personeelsmutaties en beantwoord je vragen over onder andere verlof, pensioen, contracten en arbeidsvoorwaarden.

Je ontvangt een salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur. De tijdelijke functie start zo snel mogelijk en loopt tot en met 15 mei 2027. Je werkt binnen een team van zeven HR-collega’s in Amsterdam.

✓ Salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur
✓ Een fulltime werkweek van 36 uur
✓ Een tijdelijke opdracht tot en met 15 mei 2027 die zo snel mogelijk start
✓ Werken met SAP HR, SuccessFactors en Microsoft Office
✓ Veel ruimte om HR-processen slimmer en duidelijker in te richten

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker Servicecenter zorg je dat personeelsgegevens volledig, correct en op tijd worden verwerkt. Je controleert mutaties, beantwoordt vragen en onderneemt direct actie wanneer informatie ontbreekt.

Vanaf 08.30 uur is het HR Servicecenter telefonisch bereikbaar voor medewerkers en leidinggevenden.

  • Verwerken van gegevens rondom in-, door- en uitstroom
  • Controleren van personeelsgegevens in SAP HR en SuccessFactors
  • Signaleren en corrigeren van ontbrekende of onjuiste informatie
  • Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden
  • Informeren van medewerkers over contracten, procedures en cao-afspraken
  • Bewaken van deadlines rondom payroll, instroom en uitstroom
  • Afstemmen van ontbrekende gegevens met medewerkers en leidinggevenden
  • Signaleren van terugkerende vragen en verbetermogelijkheden
  • Meewerken aan procesverbeteringen en een nieuwe brievengenerator

Dankzij jouw nauwkeurigheid ontvangen medewerkers tijdig de juiste informatie en worden HR-processen zonder onnodige vertraging uitgevoerd.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam. Binnen het HR Servicecenter worden medewerkers en leidinggevenden ondersteund bij uiteenlopende vragen over personeelsadministratie, contracten, verlof, pensioen en arbeidsvoorwaarden. Het team bestaat uit zeven HR-collega’s. Iedereen is verantwoordelijk voor een eigen onderdeel, maar samen dragen jullie zorg voor de volledige HR-dienstverlening. Op maandag werkt het team op kantoor en begint de week na de telefoondienst met een gezamenlijke werkbespreking. Tijdens drukke periodes, zoals rond de salarisverwerking of bij veel instroom en uitstroom, werk je nauw samen en stel je duidelijke prioriteiten.

Wat neem je mee?

  • Ervaring met administratief werk, bij voorkeur binnen HR of personeelsadministratie
  • HBO werk- en denkniveau door opleiding of relevante werkervaring
  • Basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving
  • Sterk procesmatig inzicht en het vermogen om knelpunten snel te herkennen
  • Ervaring met SAP HR, SuccessFactors of vergelijkbare HR-systemen is een pré
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Systeemkennis is welkom, maar jouw vermogen om processen te begrijpen weegt zwaarder. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en blijft ook tijdens piekdrukte servicegericht communiceren.

Wat krijg je?

  • Salaris tussen €3.232,- en €4.386,- bruto per maand op basis van 36 uur
  • Een fulltime functie van 36 uur per week
  • Een tijdelijke opdracht die zo snel mogelijk start
  • Een beoogde looptijd tot en met 15 mei 2027
  • Een vaste werklocatie in Amsterdam
  • Een functie binnen een team van zeven ervaren HR-collega’s
  • Dagelijkse ervaring met SAP HR en SuccessFactors
  • Ruimte om bestaande HR-processen te verbeteren
  • Betrokkenheid bij projecten zoals de invoering van een nieuwe brievengenerator
  • Een breed takenpakket binnen personeelsadministratie en HR-dienstverlening
  • Direct contact met medewerkers en leidinggevenden
  • Een functie waarin nauwkeurigheid en eigen initiatief zichtbaar resultaat opleveren

Ben jij de HR Medewerker Servicecenter die wij zoeken voor het zorgvuldig uitvoeren en verbeteren van HR-processen? Reageer dan snel! Geschikte kandidaten worden direct beoordeeld. Heb je vragen? Neem contact op met Jeffrey via 010 321 9402 of stuur een WhatsApp naar 06 819 793 99.

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Direct solliciteren
Jeffrey Feijen

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.
Jeffrey Feijen Accountmanager
+31 10 321 94 02 +31 6 34 11 55 42 Stel een vraag Connect via LinkedIn
Maak meer

Meer interessante vacatures

Vacatures in hetzelfde vakgebied
Recent bekeken vacatures
over AXS Techniek

Voor de mensen die ‘t maken

Wij zijn AXS Techniek. Specialist voor banen in de techniek. Wij willen partner en adviseur zijn voor de makers en de vakmensen in deze sector. We houden van vakmanschap, van techniek, van maken en van de makers. Dat stelt ons in staat om te doen en verder te gaan dan verwacht. Waar onze vakmensen dingen bedenken, creëren, ontwerpen of maken in hun werk, maken wij verbindingen met mensen. Dat doen we voor mbo’ers en hbo’ers die expert zijn in hun vak.
Open sollicitatie