• maak meer als

    Medewerker HR Servicecenter

    Amsterdam
    Werktuigbouw
    €3.232 - €4.500
    40 uur
    MBO
    32945

Medewerker HR Servicecenter

Intro

Werk jij nauwkeurig en heb je ervaring met HR-administratie? Als Medewerker HR Servicecenter verwerk je personeelsmutaties en beantwoord je vragen over verlof, contracten, pensioen en arbeidsvoorwaarden.

Je controleert gegevens in SAP HR en SuccessFactors en zorgt dat HR-processen op tijd worden afgerond. Je werkt 36 uur per week in Amsterdam en verdient tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand.

✓ Salaris tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand

✓ Een fulltime werkweek van 36 uur

✓ Een eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ Werken met SAP HR en SuccessFactors

wat ga je doen?

Als Medewerker HR Servicecenter zorg je voor een volledige en betrouwbare personeelsadministratie.

  • Verwerken van gegevens rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Controleren en aanpassen van personeelsgegevens in SAP HR en SuccessFactors.
  • Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen, contracten en cao-afspraken.
  • Bewaken van deadlines rondom personeelsmutaties, instroom en salarisverwerking.
  • Verbeteren van HR-processen en ondersteunen bij de invoering van een nieuwe brievengenerator.
Waar kom je te werken?

Je werkt bij een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam met een uitgebreide HR-afdeling. Het HR Servicecenter bestaat uit zeven collega’s die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen HR-onderdeel en elkaar ondersteunen wanneer dat nodig is. Op maandag komt het team op kantoor voor de telefoondienst, een gezamenlijke weekstart en de verdeling van de werkzaamheden.

Wat neem je mee?
  • Ervaring met administratief werk, bij voorkeur binnen HR of personeelsadministratie.
  • Basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur SAP HR of SuccessFactors, of het vermogen deze systemen snel te leren.
  • Een nauwkeurige, proactieve, flexibele en servicegerichte werkhouding.
Wat krijg je?
  • Een salaris tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Een fulltime werkweek van 36 uur.
  • 22 vakantiedagen op basis van een 36 urige werkweek.
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een tijdelijke opdracht van zo snel mogelijk tot en met 15 mei 2027.
  • Een dienstverband op basis van detachering; deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers.
  • Ruimte om HR-processen te verbeteren en ervaring op te doen met SAP HR en SuccessFactors.

Heb jij interesse? Solliciteer dan bij Jelle via 06 - 819 793 96 of jelle@axstechniek.nl

Werk jij nauwkeurig en heb je ervaring met HR-administratie? Als Medewerker HR Servicecenter verwerk je personeelsmutaties en beantwoord je vragen over verlof, contracten, pensioen en arbeidsvoorwaarden.

Je controleert gegevens in SAP HR en SuccessFactors en zorgt dat HR-processen op tijd worden afgerond. Je werkt 36 uur per week in Amsterdam en verdient tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand.

✓ Salaris tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand

✓ Een fulltime werkweek van 36 uur

✓ Een eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ Werken met SAP HR en SuccessFactors

Wat ga je doen?

Als Medewerker HR Servicecenter zorg je voor een volledige en betrouwbare personeelsadministratie.

  • Verwerken van gegevens rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Controleren en aanpassen van personeelsgegevens in SAP HR en SuccessFactors.
  • Beantwoorden van vragen over verlof, pensioen, contracten en cao-afspraken.
  • Bewaken van deadlines rondom personeelsmutaties, instroom en salarisverwerking.
  • Verbeteren van HR-processen en ondersteunen bij de invoering van een nieuwe brievengenerator.

Waar kom je te werken?

Je werkt bij een grote openbaarvervoerorganisatie in Amsterdam met een uitgebreide HR-afdeling. Het HR Servicecenter bestaat uit zeven collega’s die ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen HR-onderdeel en elkaar ondersteunen wanneer dat nodig is. Op maandag komt het team op kantoor voor de telefoondienst, een gezamenlijke weekstart en de verdeling van de werkzaamheden.

Wat neem je mee?

  • Ervaring met administratief werk, bij voorkeur binnen HR of personeelsadministratie.
  • Basiskennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met Microsoft Office en bij voorkeur SAP HR of SuccessFactors, of het vermogen deze systemen snel te leren.
  • Een nauwkeurige, proactieve, flexibele en servicegerichte werkhouding.

Wat krijg je?

  • Een salaris tussen €3.232,- en €4.539,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Een fulltime werkweek van 36 uur.
  • 22 vakantiedagen op basis van een 36 urige werkweek.
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Een tijdelijke opdracht van zo snel mogelijk tot en met 15 mei 2027.
  • Een dienstverband op basis van detachering; deze functie is niet beschikbaar voor zzp’ers.
  • Ruimte om HR-processen te verbeteren en ervaring op te doen met SAP HR en SuccessFactors.

Heb jij interesse? Solliciteer dan bij Jelle via 06 - 819 793 96 of jelle@axstechniek.nl

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Jelle van der Aar

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.
Maak meer

Meer interessante vacatures

Vacatures in hetzelfde vakgebied
Recent bekeken vacatures
over AXS Techniek

Voor de mensen die ‘t maken

Wij zijn AXS Techniek. Specialist voor banen in de techniek. Wij willen partner en adviseur zijn voor de makers en de vakmensen in deze sector. We houden van vakmanschap, van techniek, van maken en van de makers. Dat stelt ons in staat om te doen en verder te gaan dan verwacht. Waar onze vakmensen dingen bedenken, creëren, ontwerpen of maken in hun werk, maken wij verbindingen met mensen. Dat doen we voor mbo’ers en hbo’ers die expert zijn in hun vak.